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2009年6月21日

品德對工作的重要性? 簡報能力對工作倒是很重要!

看一則神奇的新聞

 

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Now News
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090621/17/1lnr1.html

王建煊談品德 學生夢周公 
更新日期:2009/06/21 13:54 政治中心/台北報導
監察院長王建煊今天(21日)應邀出席實踐大學的畢業典禮,他熱烈響應教育部推廣的「有品運動」,在台上大談「品德」的重要性,不過學生們可能太累了,王建煊20多分鐘的演講,有人去夢周公了。

一向以高道德標準自居的王建煊,響應「有品運動」,對著台下急著找頭路的畢業生們大談「品德」對工作的重要性。王建煊表示,「當老闆覺得你的品德很好,這個品德好好好,最後在老闆(印象)當中,他有一句話,他來形容你,說這個張小姐或這個張先生,非常可靠。……」

既然品德這麼重要,那麼政府要花12億推動「有品運動」值得嗎?對此,王建煊表示,「能不能夠用錢來說,花很多錢就一定可以有好的品德教育,因為品德教育你要有很多宣導的工作,很重要的一點,就是要以身作則。」

既然錢要花在刀口上,演講倒是個低成本的方法,只是講了20多鐘,台下部分學生已經睡著了,看來王院長希望政府省錢的同時,自己的演講內容也得像迷你裙一樣,才有效果啊。(新聞來源:東森新聞記者吳采妮、柯俊丞)

 

品德對工作的重要性 ?
應該不是像高道德標準的王聖人說的這樣…

在職場上,你的上司有很多手段可以對你採取考評,而考評分數的高低就來自於你的「工具性」(講簡單點:能幫老闆賺多少錢啦!),很少單純是依據你的「品德」來加分的。

例如:
在進入職場時的「面試」:
如果老闆需要的是一個雙語祕書,人家第一個要求你的就是拿出英文檢定/日文檢定的分數,再來就是看看你有沒有實務經驗之類的,如果你又是個正妹/美女的就更加分許多啦(賞心悅目可能不能幫老闆多賺點錢,倒是可以讓老闆一整天心情好)
什麼時候聽說品德能讓你找到工作啦?

再者,能讓老闆覺得可靠的,應該是工作能力/學習能力
而且我是懷疑這篇新聞稿的作者是不是和王聖人有仇啊?

要知道幾乎每一本簡報/演講的工具書,都有提到「根據你的聽眾,調整你的內容/主題」

就算你是法律學博士,總不能在小學畢業典禮上大談憲法應該如何修訂吧…
今年台大畢業典禮上,台大校長也耳命面命的告訴畢業生,就業環境是如何的險惡…
結果你一個監察院院長,大談品德對工作的重要性(大概是覺得實踐大學的畢業生都沒有這類的就職困擾吧)

「根本就連職場都進不去了,還談什麼品德啊?」

再者光是看記者節錄的演講稿,就讓人昏昏欲睡了(王聖人的媒體關係不佳??!!)
我們絕對不否認有人是德勝於才而在社會上享有高道德標準的啊

光是看到下列的句子:

「當老闆覺得你的品德很好,這個品德好好好,最後在老闆(印象)當中,他有一句話,他來形容你,說這個張小姐或這個張先生,非常可靠。……」

我想搶救國文作文的那些仁人志士就應該要群起攻之了…整段話能不能簡單說成「如果你品德好,老闆一定會覺得你非常可靠;在老闆心目中,有個好印象,那麼就…」

要知道很多時候,一群新人的工作能力表現都很傑出的時候,上級的長官要如何決定要升那一個人當領導儲備幹部呢? 很多時候,簡報能力都是重要的判別因素啊…

探討簡報技巧的書有很多,大家就到網路書局去找吧
踩著別人失敗的經驗前進,這也是一種工作時的厚黑學啊…

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那到底品德對於工作重不重要呢?

施主,這要看你的老闆是誰啊?

如果是在監察院,應該是很重要啦…

如果是在一般民營企業/有活力的外商,很多能做/不能做的事情,會完完全全的透過組織文化/公司章呈,讓在裡面工作的人有可以依循的方向啊…

而且就算你私德不佳(例:喜歡上夜店找年輕妹妹 ONS ),坦白說,只要(1)不影響工作績效(例:不在工作場所搞外遇),(2)不違反法律規定,我真的不知道公司有什麼裡由辭退你! 而會因為私德不佳辭退員工的公司,大體上都是擁有相當常於內鬥的組織文化,那麼有能力的人更是應該要離開這座廟,選擇更好的舞台。

3 則留言:

  1. 頭香,一騎大好久沒有新文章啦~真是令人望穿秋水啊

    回覆刪除
  2. 好久沒看你開砲了

    回覆刪除
  3. 恩...

    好文

    我在自己的部落格留下了一些自己的看法

    互相交換一下吧

    回覆刪除

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